Ben jij pragmatisch of ben jij een pragmaticus? Dan staat ‘de ervaring’ en ‘ervaren’ voor jou centraal. Jij richt je op nut en bruikbaarheid en je kunt op een nuchtere manier omgaan met wensen en dromen. Wat betekent pragmatisch precies? Wie pragmatisch denkt, kijkt vooral naar wat werkt. Geen lange theorieën, maar een oplossing die nu toepasbaar is. Het woord komt uit het Grieks en heeft te maken met doen. Dus niet eindeloos wikken, maar beslissen op basis van wat haalbaar is. Daarbij telt het resultaat meer dan de perfecte aanpak.
Betekenis pragmatisch werken 'Pragmatisch' is een bijvoeglijk naamwoord. Je kunt in je sollicitatiebrief of cv bijvoorbeeld spreken van: een pragmatische aanpak of oplossing. In plaats van "ik ben een pragmatisch persoon", kun je beter schrijven "ik ben pragmatisch ingesteld" of "ik ben een pragmaticus".
Praktische aanpak
Op het werk betekent een praktische aanpak dat je alleen doet wat er nodig is om iets gedaan te krijgen. Iemand die praktisch is, houdt zich niet bezig met bijzaken en lang overleggen. Synoniemen voor praktisch zijn nuttig, doelmatig en pragmatisch. Praktisch ontwerp is gericht op de functie van iets, zonder versiering. Strategie in de context van Lean is een praktische en systematische aanpak om organisatiebrede doelen te bereiken. Door tools zoals Hoshin Kanri en praktische stappen uit bronnen zoals “Het Groot Strategieboek” toe te passen, kunnen organisaties hun strategieën effectief vormgeven en implementeren.
Praktische aanpak Door de praktische aanpak zijn de deelnemers beter in staat hun behoeftes en wensen te formuleren met als gevolg een actieplan dat daadwerkelijk aansluit bij de behoefte van de deelnemers.
Resultaatgericht werken
Valkuilen van resultaatgericht werken. Resultaatgericht werken met een duidelijke focus is uiteindelijk goed voor de organisatie. Al zijn er ook een aantal valkuilen. Té sterke prestatiedrang. Bij een té sterke prestatiedrang wordt de persoonlijke kant uit het oog verloren en is samenwerken lastig. Leg niet teveel nadruk op individuele. De competentie resultaatgericht werken staat mooi op je cv. Maar voor je deze competentie op je cv knalt, moet je zeker weten dat jij een resultaatgericht persoon bent. Daar kom je achter met onze checklist. Hoe meer punten je aanvinkt, hoe resultaatgerichter je bent. Als je resultaatgericht bent: Stel je concrete, meetbare doelen.
Resultaatgericht werken Waarom de competentie resultaatgericht? Het halen van doelstellingen is essentieel voor het voortbestaan van een bedrijf. Dit gebeurt sneller door doelgericht werken en pragmatisch denken. Werknemers die resultaatgericht zijn, werken efficiënter en verhogen daarmee hun productiviteit. Daarnaast hebben resultaatgerichte mensen vaak hoge ambities.
Oplossingsgerichtheid
Probleemoplossend vermogen (ofwel: oplossingsgerichtheid) is een belangrijke soft skill voor een ambitieuze professional. Als je goed in staat bent met lastige barrières om te gaan, zal je leidinggevende je steeds meer verantwoordelijkheid toevertrouwen. Oplossingsgerichte collega’s gaan problemen niet uit de weg, maar pakken ze aan en onderzoeken ze. Oplossingsgerichtheid draagt daarmee bij aan het behalen van doelen en voorkomen van toekomstige problemen. Hier ontdek je alles over het belang van oplossingsgerichtheid op de werkvloer.
Oplossingsgerichtheid We present: een handige checklist met oplossingsgericht werken voorbeelden. Hoe meer punten je herkent, hoe groter de kans dat jij een oplossingsgerichte mindset hebt. Oplossingsgerichte mensen: Houden van aanpakken. Praten niet urenlang over iets, maar gaan liever snel over tot actie. Zijn praktisch ingesteld. Willen graag resultaat zien.
Efficiënt werken
Efficiënt werken versus effectief werken. Efficiënt werken betekent doelmatig werken. Op zo'n manier werken dat het zo min mogelijk tijd, inspanning en middelen kost en de taak zo praktisch en zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. Zoveel mogelijk taken goed afronden. Efficiënt werken is wat anders dan effectief werken. Efficiënt is iets anders dan effectief werken, maar de 2 termen liggen dichtbij elkaar. In deze blog kom je erachter wat efficiënt werken inhoudt, wat het verschil is met effectief werken, wat de voordelen van efficiënt werken zijn en je krijgt tips hoe je jij efficiënter kunt werken.
Efficiënt werken Efficiënt werken betekent dat je taken snel en goed doet, zonder verspilling van tijd, energie of middelen. Het gaat erom slimme manieren te vinden om dingen te doen, zodat je meer gedaan krijgt in minder tijd, en met zo min mogelijk moeite.
